갤러리
갤러리
[중간관리자 아카데미] 6회차 조직 안에서의 중간 관리자_조직민주주의 계약
산하기관2021-07-13
360
6회기는 조금 더 조직안에서의 민주주의 실천방법의 이론적인 면으로 조금 어려운 듯한 강의였습니다.
조직의 민주주를 이끌며 조직이 성장하기위해서는어느정도 개인의 욕구와비슷해야한다는 말이 공감이 되기도 했습니다.
조직내 민주주의 조직시민행동으로는 이타주의, 예의,성실함, 시민의식, 스포츠맨쉽을 들 수 있다고 합니다.
과연 나는 조직안에서 몇가지의 시민행동을 하고 있는지, 또한 우리 기관에서는 이런 시민행동을 하는 교직원은 누구인지 생각해 보게되게 되기도 했습니다.
또한, 조직안의 민주주를 위해서는 개인이 주는 "권한"이라는 말에 많은 공감을 했습니다.
직접 동기와, 간접동기를 통해, 나 스스로 먼저 권한의 한계설정이 있는지, 또한 우리 기관은 개인에게 주는권한이 얼마큼일지
되새겨 보았습니다.
권한이 생김으로 써 일의 즐거움 , 즐거움은 곧 일의 능률을 자연스럽게향상 할 수 있는 계기가 될 수 있을것입니다.
조직의 핵심 가치, 핵심규범등은 모든 구성원이 함께 동의하고, 개인의 의견을 들으며, 모두다 이해하고, 구체적인 행동이 제시 될 수 있는 핵심 가치들을 함께 세워 공동의 의식을 실천 하는 것이 필요할 것 입니다.
너무 좋은 강의였으며, 이렇게만 된다면 우리 조직의 민주주는 어렵지 않을 것입니다.
과연 우리 조직은 민주주를 실천할 수 있는 성장할수있는 기관인지, 혹시,,지금은 어렵더라도, 조금씩 바꿔가고, 또 바꾸려고 하는 의지가 있는 곳인지, 많은 질문을 던져보며 해결을 찾아 보도록 하겠습니다.!!
제목 : 새날복지회 중간관리자 아카데미 6차시
일시 : 2021년 7월 8일(목) 15~18시
장소 : 이상한 요양보호사교육원
참여자 : 새날복지회 소속 중간관리자 7명
강사 : 양지노인마을 원장 승근배(복지현장 조직혁신 저자)
주제 : 조직의 생존 의미가 있는 일, 그리고 조직
